近日，浙江省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践（第二批）名单正式发布，由衢州市人力社保局牵头实施的衢州市大培训一体化带动“三新”人群就业致富项目入选其中的收入分配制度改革先行示范。
近年来，衢州市聚焦“新蓝领、新农人、新工匠”提技致富，破解培训资源整合难、培训需求画像难、岗位供需匹配难、培训成效评价难、帮扶举措跟进难等“五难”问题，通过跨部门、跨地区培训资源整合，建立以“七统一”为标准的大培训一体化机制，实现培训-就业-增收全闭环服务，成功打造共富培训在线、四省边际（衢州）共富学院、高质量就业示范带、四省边际职业培训联盟、三衢工匠、高质量就业创业致富指数等“六大”标志性成果，形成大统一服务、大直通就业、大一体培训、大救助保障、大评价机制等“五大”机制性成效。
今年7月，“大培训一体化”项目已入选第二批省级高质量发展建设共同富裕示范区试点。今年以来，全市培训新蓝领9.1万人、培育新农人1.8万人、培养新工匠5669人，成功打造衢州月嫂、衢州村播、衢州大厨等劳务品牌。前三季度，衢州市居民人均可支配收入35140元，同比增幅6.8%。